Vaga: Analista de desenvolvimento e captação

Requisitos:
• Graduação Completa preferencialmente em Psicologia;

• Especialização em Desenvolvimento de Pessoas;

• Experiência sólida e comprovadas nas atividades do cargo;

• Inglês de Intermediário à Fluente;

• Domínio Office (EXCEL/WORD);

• Disponibilidade para viagens sazonais;

• CNH B.

Atividades:
• Planejar e organizar a execução e controle das atividades relacionadas aos Programas de Capacitação e Desenvolvimento e apoio aos processos de Avaliação de Desempenho, Gestão de Clima, acompanhamento de trainees, programa de integração na unidade, dentro de prazos, padrões de qualidade, menor custo operacional e satisfação dos clientes internos.

• Conduzir processo de captação, garantindo profissionais alinhados a cultura da organização.

• Apoiar os processos de certificação da Empresa.

• Atender às áreas nos processos de captação, T&D, Clima Organizacional e outras correlacionadas à processos de gestão de RH.

• Contribuir para a manutenção dos Sistemas informatizados que sustentam as operações de Desenvolvimento Organizacional.

• Acompanhar e manter atualizadas as informações, documentos técnicos e indicadores dos processos sob sua responsabilidade.

 

Como se candidatar

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